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中原油田:在创新思路中学习


中原油田物资供应处以终身学习、快乐学习、无边界学习为理念,走出一条符合自己特色的创争之路——在**思路中学习
  222,笔者到中原油田物资供应处采访时眼前一亮:在油田新的一年创争活动开展前夕,担负着油田4大类140种钻井、采油用化学助剂、堵漏剂等入库检验任务的技术质量检测站化验班组,正率先制订新年班组创争活动规划。新的一年我们将以终身学习、快乐学习、无边界学习为理念,走出一条符合自己特色的创争之路。员工李杰信心百倍地说。
  换脑子:激发职工原动力
  目前,该班组将开展学习与工作,学习与发展质量检验与油气生产等专题讨论活动。力争通过多形式、多角度的学习,在职工中树立为责任而学的使命意识、努力适应外变的发展意识、不折不扣的执行意识。
  为建立岗位学习班组,该班组将创建岗位课堂,每周制定学习计划、建立学习制度、设立考核制度。力求通过开设岗位课堂,使班组成员每人养成写学习与经验交流笔记的好习惯。
  搭台子:激励职工学习成才
  该班组根据岗位工作要求与个人需求、班组指导与个人意愿相结合的原则,将帮助每名职工制定新年新一轮三年素质提升计划、《职工素质提升手册》、《20082010年班组创争活动规划书》。
  即将通过开展全员素质自查自评活动,让每个人清楚自己的特长与欠缺之处,明确努力的方向与目标。对班组职工的整体学历状况、知识结构、**能力等方面进行分析,使大家认清自身的优势,发现不足,让每位职工树立持续学习、终身学习的理念。
  利用班前和工作之余,该班组打算设立知识点将台、素质提升公示榜,加大职工的考核力度。
  树旗子:促进职工人人成才
  该班组将通过集中开展质量法规培训、组织质量案例剖析、定期组织岗位练兵等途径,给职工提供展示自己的机会。
  他们打算通过开展QC立项攻关,进行金点子**和管理**论文发布等活动,提高职工们的岗位**能力。定期组织全体职工开展计算机知识岗位练兵和技能测试,提高全体职工的实战水平。
 

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